Bezirksmannschaftsmeisterschaften Main-Kinzig Senioren
HTTV / Bezirk Mitte
12.01.2019 bis 13.01.2019
Saison: 2018/19
Ranglistenbezug: 11.12.2018
Turnierart: weiterführendes Turnier
Gesamtfassung des Turnierantrags (pdf)
Kurzfassung des Turnierantrags (pdf)
Q-TTR | offen für | Termin | TTR | Teilnehmer | Ergebnisse | |
---|---|---|---|---|---|---|
Senioren 40 Mannschaft | Bis 31.12.1979 |
Main-Kinzig
|
Sa. 12.01. 10:00 Uhr | ja | unbeschränkt | - |
Senioren 50 Mannschaft | Bis 31.12.1969 |
Main-Kinzig
|
So. 13.01. 10:00 Uhr | ja | unbeschränkt | - |
Senioren 60 Mannschaft | Bis 31.12.1959 |
Main-Kinzig
|
So. 13.01. 10:00 Uhr | ja | unbeschränkt | - |
Senioren 70 Mannschaft | Bis 31.12.1949 |
Main-Kinzig
|
Sa. 12.01. 10:00 Uhr | ja | unbeschränkt | - |
Seniorinnen 40 Mannschaft | Bis 31.12.1979 |
Main-Kinzig
|
Sa. 12.01. 10:00 Uhr | ja | unbeschränkt | - |
Seniorinnen 50 Mannschaft | Bis 31.12.1969 |
Main-Kinzig
|
Sa. 12.01. 10:00 Uhr | ja | unbeschränkt | - |
Seniorinnen 60 Mannschaft | Bis 31.12.1959 |
Main-Kinzig
|
Sa. 12.01. 10:00 Uhr | ja | unbeschränkt | - |
Austragungsorte
-
Sporthalle Käthe Kollwitzschule,
Konrad Schneider Weg 5
63505 Langenselbold
Hallenkontakt Matthias Leißner
Spielbetrieb
- Mannschaftskonkurrenzen
- Mannschaftsgröße: 3
Material
- verschiedene
- grün
- ***
- Plastik weiß
Informationen zur Meldung
- Meldeschluss: 09.01.2019 23:59 / Teilnahme nur mit schriftlicher Voranmeldung bis 09. Jan. 2019
- keine Nachmeldung möglich
- Mögliche Meldungsarten:
- Fax
- Brief
-
Kontakt für Meldung
Wolfgang Stichel
Ketteler Straße 8
63599 Biebergemünd
06050-8711
069-76033153
0175-5414024
06050-979802
Weitere Bemerkungen & Sonstiges
- Einverständnis: Der Spieler/die Spielerin ist damit einverstanden, dass die in seiner/ihrer Anmeldung genannten Daten, die von ihm/ihr im Zusammenhang mit seiner/ihrer Teilnahme am Turnier gemachten Fotos, Filmaufnahmen und Interviews im Rundfunk, Fernsehen, Zeitung, Werbung, Büchern, fotomechanische Vervielfältigungen (Filme, Videokassetten, etc.) und zu privaten Zwecken ohne Vergütungsanspruch seinerseits/ihrerseits genutzt werden dürfen.